Logo HR Excellence in Research w Politechnice Warszawskiej
Szanowni Pracownicy Wydziału Inżynierii Lądowej
W poniedziałek 11 czerwca 2018 r. rozpocznie się całkowicie anonimowe badanie ankietowe skierowane do pracowników naukowo – dydaktycznych i naukowych, naukowo – badawczych, naukowo – technicznych dotyczące warunków pracy w Politechnice Warszawskiej, która będzie narzędziem wewnętrznej analizy zgodności 40 zasad Karty Naukowca oraz Kodeksu Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych z zasadami obowiązującymi na naszej uczelni. Na podstawie tej analizy zostanie przygotowana strategia HR i plan działań ukierunkowane na określenie najważniejszych braków wraz z opisem konkretnych działań prowadzących do ich likwidacji.
Bardzo proszę wszystkich Państwa, którzy na swoje adresy mailowe z BIP PW otrzymają informację z systemu ankietowego o poświęcenie 15 minut na wypełnienie ankiety, gdyż istotne jest, aby frekwencja była jak najwyższa, a wszystkie opinie będą bardzo przydatne.
16 stycznia 2018 roku prof. dr hab. Rajmund Bacewicz Prorektor ds. Nauki Politechniki Warszawskiej podpisał deklarację poparcia dla zasad i zaleceń zawartych w Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych. Był to pierwszy etap ubiegania się Politechniki Warszawskiej o logo HR Exellence in Research.
Posiadanie logo HR, oznacza m.in.:
- wyróżnienie i prestiż dla jednostki naukowej jako instytucji stwarzającej naukowcom najlepsze i zgodne z europejskimi standardami warunki przy realizacji działalności naukowej i/lub badawczo rozwojowej (B+R),
- podniesienie poziomu atrakcyjności zatrudnienia w jednostce naukowej, stwarzającej przyjazne środowisko pracy naukowej respektującej transparentne zasady przy rekrutacji naukowców,
- premiowanie jednostki naukowej w międzynarodowych konkursach grantowych KE (np. Horyzont 2020),
- premiowanie jednostki naukowej w krajowych konkursach grantowych NCN, NCBiR, a także w konkursach i programach MNiSW.
Głównym etapem ubiegania się o przyznanie przez Komisję Europejską loga HR będzie przeprowadzenie wewnętrznej analizy zgodności 40 zasad Karty Naukowca oraz Kodeksu Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych z zasadami obowiązującymi w PW. Na podstawie analizy zostanie przygotowana strategia HR i plan działań ukierunkowane na określenie najważniejszych braków wraz z opisem konkretnych działań prowadzących do ich likwidacji.
Jednym z narzędzi wewnętrznej analizy będzie całkowicie anonimowa ankieta skierowana do pracowników naukowo – dydaktycznych i naukowych, naukowo – badawczych, naukowo – technicznych. Indywidualne zaproszenia do badania do badanej populacji pracowników zostaną rozesłane pracownikom Wydziału Inżynierii Lądowej na adresy mailowe PW dostępne w systemie BIP PW
Liczymy na zaangażowanie Państwa w podzieleniu się swoimi opiniami dotyczącymi warunków pracy w Politechnice Warszawskiej i wypełnienie ankiety przez jak największą liczbę pracowników naszego Wydziału
Ankieta będzie otwarta do 30.06.2018. Osoby, które nie wypełnią ankiety będą monitowane mailowo w terminach pośrednich tj. 18 i 25 czerwca 2018.
Więcej informacji na temat logo HR Excellence in Research i aplikacji Politechniki Warszawskiej są dostępne na stronach internetowych:
Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego
https://www.nauka.gov.pl/europejska-karta-naukowca/
Politechniki Warszawskiej
https://www.pw.edu.pl/,
Biuletynu PW
https://www.biuletyn.pw.edu.pl/Odpowiedzialna-uczelnia/Z-zycia-spolecznosci-PW/Logo-HR-Exellence-in-Research,
Zespołu ds. Nauki
https://www.znn.pw.edu.pl/Logo-HR
W przypadku pytań lub wątpliwości jestem do Państwa dyspozycji
Z poważaniem
Pełnomocnik Dziekana ds. wdrożenia
logo HR w Politechnice Warszawskiej
dr inż. Tomasz Piotrowski